Mein Coaching Angebot für Euer Business.
Ich biete Einzelcoachings, Trainings und Beratung für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams Remote, in Präsenz und Hybrid an.
Finde Orientierung.
Stärke Beziehungen.
Gestalte die Veränderung.
Als Mitarbeitende und Führungskräfte Eures Unternehmens gestaltet Ihr täglich Beziehungen – zu sich Euch selbst, zu Euren Teams und zur gesamten Organisation.
Genau hier setzt mein Coaching an: Ich begleite Menschen und Teams dabei, sich selbst und ihre Zusammenarbeit bewusst zu reflektieren, Kommunikation als auch Beziehungen nachhaltig zu stärken und neue Perspektiven des Einzelnen sowie im Team zu erkennen.
Euer Mehrwert aus dem Coaching.
Ich begegne Euch im Business Coaching, Workshops und Trainings mit klarer Präsenz, Wertschätzung und Offenheit für alles, was sich innerhalb des Prozesses zeigt.
Das schafft den Raum Ressourcen freizulegen, Potenziale zu entdecken und Entwicklung nachhaltig zu leben.
Ressourcen erkennen & Fördern
Erhaltet im Coaching einen klaren Blick für Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen in Euch oder Euren Teams und entwickelt Maßnahmen zur Förderung Eurer Teamstärke.
Coaching unterstützt nachhaltig das Vertrauen in Euch selbst und das Eurer Teams zu stärken – für mehr Souveränität, Zusammenhalt und Entfaltung von Potenzialen.
Vertrauen stärken
Kommunikation optimieren
Reflexion, Klarheit und Perspektivwechsel im Coaching helfen Euch Kommunikation innerhalb Eurer Teams authentisch, offen und lösungsorientiert zu gestalten.
Ziele Definieren & erreichen
Coaching öffnet einen Rahmen, Eure individuellen Ziele sowie auch die Ziele Eurer Teams klar zu definieren, Maßnahmen zur Zielerreichung einzuleiten und nachhaltig Visionen zu verfolgen.
Resilienz steigern
Coaching begleitet Euch dabei, einen konstruktiven Umgang mit Belastungen, Veränderungen und steigenden Anforderungen zu finden – für mehr Stabilität, Klarheit und Leistungsfähigkeit für Einzelpersonen und im Team.
WIRKSAME Veränderung
Hinterfragt Blockaden, Muster oder Haltungen. Coaching begleitet Euch dabei, Veränderungen für reflektiert, gestärkt und lösungsorientiert in die Hand zu nehmen.
Wo stehst Du im Unternehmen?
Du kannst mich aus unterschiedlichen Rollen in Deinem Unternehmen anfragen. Der weitere Ablauf richtet sich danach, ob Du selbst gecoacht werden möchtest, oder ob Du als Führungskraft oder Personaler:in ein Coaching für Deine Mitarbeitenden oder Dein Team beauftragen möchtest.
Welche Rolle passt zu Dir?
Wo stehen Sie im Unternehmen?
So verläuft Deine Coaching Anfrage.
Transparenz im Prozess schafft Vertrauen und Orientierung. Mir ist es wichtig, allen involvierten Parteien von Anfang an Klarheit über die Zusammenarbeit zu geben.
Je nachdem, ob Du ein Coaching direkt für Dich oder als Personaler:in oder Führungskraft für Deine Mitarbeitenden oder Dein Team anfragst, unterscheidet sich der Anfrageprozess.
01
Kontaktaufnahme
Schreib mir einfach eine unverbindliche E-Mail mit Deinem Anliegen. Ich melde mich zeitnah bei Dir zur Abstimmung eines ersten kostenlosen Erstgesprächs zurück.
02
Unverbindliches Erstgespräch
In einem kostenfreien, 20-minütigen Erstgespräch blicken wir gemeinsam auf Deine individuelle Anfrage. In diesem Gespräch klären wir weitere Themen wie den zeitlichen Umfang, den finanziellen Rahmen sowie den weiteren Ablauf. Im Anschluss erhältst Du ein schriftliches Angebot von mir.
03
Angebotsabstimmung
Nach Annahme des schriftlichen Angebots beginnen wir bei einer Direktanfrage mit dem Coaching.
Bei Anfragen für Dritte (z.B. als Personaler:in oder Führungskraft für Mitarbeitende & Teams) vereinbaren wir ein erstes Treffen zwischen Dir, der zu coachenden Person und mir, um ein gemeinsames Verständnis für den Auftrag zu entwickeln.
04
Coaching Prozess
Nach Annahme des schriftlichen Angebots und der Abstimmung über ein gemeinsames Verständnis des Prozesses beginnen wir das Coaching.
Nach Beendigung der Coaching Maßnahme erhältst Du eine Rechnung über die erbrachten Leistungen und ich freue mich über Deine abschließende Reflexion aus dem Coachingprozess.