Mein Coaching Angebot für Ihr Business.
Ich biete Einzelcoachings, Trainings und Beratung für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams aus Mainz, Frankfurt und über das Rhein-Main Gebiet hinaus an.
Finden Sie Orientierung.
Stärken Sie Beziehungen.
Gestalten Sie Veränderung.
Als Mitarbeitende und Führungskräfte Ihres Unternehmens gestalten Sie täglich Beziehungen – zu sich selbst, zu Ihrem Team und zur gesamten Organisation.
Genau hier setzt mein Coaching an: Ich begleite Menschen und Teams dabei, sich selbst und ihre Zusammenarbeit bewusst zu reflektieren, Kommunikation als auch Beziehungen nachhaltig zu stärken und Potenziale des Einzelnen sowie im Team zu fördern.
Ihr Mehrwert aus dem Coaching.
Ich begegne Ihnen und Ihrem Team mit klarer Präsenz, Wertschätzung und Offenheit für alles, was sich innerhalb des Prozesses zeigt.
Das schafft den Raum Ressourcen freizulegen, Potenziale zu entdecken und Entwicklung nachhaltig zu leben.
Ressourcen erkennen & Fördern
Erhalten Sie im Coaching einen klaren Blick für Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen in Ihnen oder Ihrem Team und entwickeln Sie Maßnahmen zur Förderung.
Coaching unterstützt Sie nachhaltig das Vertrauen in sich selbst und das Ihres Teams zu stärken – für mehr Souveränität, Zusammenhalt und Entfaltung von Potenzialen.
Vertrauen stärken
Kommunikation optimieren
Reflexion, Klarheit und Perspektivwechsel im Coaching helfen Ihnen die Kommunikation für sich und Ihr Team authentisch, offen und lösungsorientiert zu gestalten.
Ziele Definieren & erreichen
Coaching öffnet einen Rahmen, Ihre individuellen Ziele sowie auch die Ziele Ihres Teams klar zu definieren, Maßnahmen zur Zielerreichung einzuleiten und nachhaltig Visionen zu verfolgen.
Resilienz steigern
Coaching begleitet Sie dabei, einen konstruktiven Umgang mit Belastungen, Veränderungen und steigenden Anforderungen zu finden – für mehr Stabilität, Klarheit und Leistungsfähigkeit für Sie und Ihr Team.
WIRKSAME Veränderung
Hinterfragen Sie Blockaden, Muster oder Haltungen. Coaching begleitet Sie dabei, Veränderungen für sich und Ihr Team reflektiert, gestärkt und lösungsorientiert in die Hand zu nehmen.
Wo stehen Sie im Unternehmen?
Sie können mich aus unterschiedlichen Rollen in Ihrem Unternehmen anfragen. Der weitere Ablauf richtet sich danach, ob sie selbst gecoacht werden, oder ob Sie als Führungskraft oder Personaler:in ein Coaching für Ihre Mitarbeitenden oder Ihr Team beauftragen möchten.
Welche Rolle passt zu Ihnen?
Wo stehen Sie im Unternehmen?
So verläuft Ihre Coaching Anfrage.
Transparenz im Prozess schafft Vertrauen und Orientierung. Mir ist es wichtig, allen involvierten Parteien von Anfang an Klarheit über die Zusammenarbeit zu geben.
Je nachdem, ob Sie ein Coaching direkt für sich oder als Personaler:in oder Führungskraft für Ihre Mitarbeitenden oder Ihr Team anfragen, unterscheidet sich der Anfrageprozess.
01
Kontaktaufnahme
Schreiben Sie mir einfach eine unverbindliche E-Mail mit Ihrem Anliegen. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen zur Abstimmung eines ersten kostenlosen Erstgesprächs zurück.
02
Unverbindliches Erstgespräch
In einem kostenfreien, 20-minütigen Erstgespräch blicken wir gemeinsam auf Ihre individuelle Anfrage. In diesem Gespräch klären wir weitere Themen wie den zeitlichen Umfang, den finanziellen Rahmen sowie den weiteren Ablauf. Im Anschluss erhalten Sie ein schriftliches Angebot von mir.
03
Angebotsabstimmung
Nach Annahme des schriftlichen Angebots beginnen wir bei einer Direktanfrage mit dem Coaching.
Bei Anfragen für Dritte (z.B. als Personaler:in oder Führungskraft für Mitarbeitende & Teams) vereinbaren wir ein erstes Treffen zwischen Ihnen, der zu coachenden Person und mir, um ein gemeinsames Verständnis für den Auftrag zu entwickeln.
04
Coaching Prozess
Nach Annahme des schriftlichen Angebots und der Abstimmung über ein gemeinsames Verständnis des Prozesses beginnen wir das Coaching.
Nach Beendigung der Coaching Maßnahme erhalten Sie eine Rechnung über die erbrachten Leistungen und ich freue mich über Ihre abschließende Reflexion aus dem Coachingprozess.